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授课现场。
近日，武汉市武昌区委社会工作部主办的社区工作者“种子培育计划”第二期培训班顺利结业。培训以“增强资源整合力”为核心，聚焦“AI+社区运营”，通过为期三天的系统化、场景化课程，为60名社区工作骨干提供了从理念到实操的全面赋能。
培训课程打破传统单向授课模式，构建了“理论奠基、工具实操、项目设计、方案完善”的系统化培养体系，由华中师范大学陈伟东教授及其团队从“流量即资源”的理念切入，引导学员深化对邻里互助创新模式的理解，围绕居民技能挖掘、各类资产运营等实际，指导学员以“AI”工具为辅助，开展需求调研、数据采集与资源整合，分析项目可行性与风险点，为后续项目落地奠定基础。
“从不知道怎么启动社区互助项目，到现在手里有完整的操作方案和工具包，这次培训是真正的手把手教学。”一位参训学员兴奋地分享，“我们不仅学会了利用AI做普查，还设计出了适合本社区的服务券推广方案，回去就能直接落地实施。”学员们纷纷表示，培训内容既有前沿理念，又有实操细节，每一个环节都紧扣社区工作实际，一步步指引大家把“想法”变成“方案”，把“方案”变成“可落地的项目”。
学员实操演练。
随着第二期课程结束，培训的重点将转向成果转化。武昌区委社会工作部将持续为“种子”学员的项目落地提供跟踪指导与资源对接，确保治理创新在社区土壤中生根发芽。
据悉，“种子培育计划”是武昌区健全社区工作者“选育管用”全链条机制的核心环节。该计划采用分段教学模式，共分四期开展，旨在系统提升社区工作者在思想引领、资源整合、矛盾化解和治理创新方面的能力。其突出亮点是探索了“培训赋能+项目孵化”的新路径。学员的优秀结业成果将有机会通过“以奖代补”机制转化为具体的基层治理创新项目，实现了从“学得好”到“用得上”的完整闭环。
下一步，武昌区将紧扣“干部素质提升年”部署，以“种子培育计划”等为载体，持续深化社区工作者培养体系，通过人才驱动助推基层治理效能整体提升。这套从专业基础到协同力量的立体化培养方案，正为武昌区的基层治理现代化注入源源不断的内生动力。（文/图 庹玮）
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