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近年来，湖北省黄冈市局（公司）始终锚定“党建引领高质量发展”核心方向，以规范化建设为支点，以提质增效为目标，深耕党的组织建设“责任田”，持续强化基层党组织政治功能与组织凝聚力，让“党建红”深度浸润业务一线，将组织优势转化为创新活力、发展动力，为高质量发展注入“红色动能”。
筑牢党建工作“压舱石”
构建常态化学习机制，将学习教育融入日常，通过书记领学、支部研学、党员自学“三级联动”模式，借助专题讲座、烟草网络学院等多元形式，推动理论学习入脑入心，引导党员干部筑牢思想防线。支部书记带头讲党课、谈体会，带动党员干部主动检视问题、改进提升，以严规范的政治生活锤炼党性修养。
锻造基层战斗“强堡垒”
按照“选优苗子、精心培育、择优推广”的思路，从阵地建设、队伍管理、活动创新等方面发力，细化支部建设标准，健全考核评价机制，打造一批达标党支部和示范党支部。示范党支部通过打造“党建+业务”特色品牌、分享先进工作经验等方式，发挥辐射带动作用，形成“一点突破、整体提升”的支部建设新格局。创新组建“先锋”攻坚、“勇毅”突击、“知音”服务、“星火”宣讲4支特色党员服务队，在理论宣讲、基层治理等重点工作中冲锋在前、履职尽责，成为基层党组织服务发展、凝聚人心的“生力军”。同时，引入数字化管理手段，搭建党建数智看板，实时呈现支部建设进度、党员履职情况、任务落实成效，推动党建工作从“经验型”向“智慧型”转变。
党建数智看板
锤炼党员队伍“硬素质”
每年适时举办全市系统基层党支部书记暨党务干部轮训班，进一步加强党员教育管理。创新打造党员“三看画像”评价体系，从“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”三个维度，设置具体评价指标，对党员的日常表现、履职尽责、担当作为等情况进行全面精准评价。该体系的建立，有效激发了广大党员的内生动力，促使党员时刻以高标准严格要求自己，立足岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用，形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围；常态拉练检查促提升。常态化开展机关支部月度检查和基层支部季度拉练检查，及时纠正偏差，对检查中发现的问题及时通报、责令整改，通过强化过程管理，确保问题发现在平时、问题整改在平时、水平提升在平时。
黄冈市局（公司）将锚定目标，持续夯实组织建设，激活红色动能，全力推动基层党建工作提质量上水平，让基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，为行业高质量发展贡献黄烟力量。（文/图 李文轩）
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