江西省城镇新增就业221万人

　　9月12日，江西省政府新闻办、省人力资源社会保障厅共同召开“十四五”人力资源社会保障工作成就新闻发布会。记者从会上获悉，“十四五”期间，全省人社系统坚持在发展中保障和改善民生，着力防风险、惠民生、促发展，人社事业发展好于预期、稳中有进。

　　高质量充分就业格局全面拓展。我省落实就业优先政策，推动建成“5+2就业之家”体系，连续两年被评为国家促进就业工作激励地区。“十四五”以来，全省城镇新增就业221万人，就业规模稳步扩大的同时，就业质量持续提升，体制机制不断健全，总体保持平稳向好的就业局势。

　　社会保障体系建设实现突破。我省着力促改革、优服务、强保障，推动多层次社保体系更加完善，加速从“制度全覆盖”向“人员全覆盖”、从“有没有”向“好不好”高质量转型。通过深入推进社保改革，参保群体覆盖更精准全面，待遇水平稳步提高，基金监管和风险防控能力持续增强，为全省群众织密扎牢了社会保障安全网。

　　人才队伍建设焕发蓬勃生机。全省持续深化人才发展体制机制改革，推动人才队伍量质双升，专技人才、技能人才分别达352万人、561万人。引才方面成效显著，累计引进博士以上高层次人才6877人，新增博士后平台144个，全职博士后招收数量实现翻番；育才聚焦主导产业需求，深化技工教育与产教融合，70%新增专业精准对接产业链。同时，评才机制更趋科学，激励机制不断完善，人才的积极性与创造性得到充分激发。

　　劳动关系治理水平稳步提升。我省坚持共建共享共赢理念，加快构建新时代和谐劳动关系。权益维护方面，推广“劳动维权+就业帮扶”模式，提升劳动人事争议处理效能；针对新就业形态劳动者，完善“1+N”权益保障政策体系，推动平台企业用工规范化。收入分配领域更趋合理有序，健全企业薪酬调查发布制度，推动工资增长向一线劳动者倾斜；深化国有企业薪酬管理改革，进一步规范收入分配秩序。

　　我省还着力推进人社服务提质增效，标准化水平全面提升；推进“高效办成一件事”改革，“退休一件事”入选全国“高效办成一件事”典型案例；数字化建设全面提速，线上办件超过90%；社会保障卡发放实现全覆盖，一卡通服务内容更加丰富。（全媒体记者侯艺松）

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