湖北黄冈联通紧扣新时代国有企业党建要求,创新构建“政治引领、思想铸魂、组织强基、文化聚力、作风护航”的“五维”党建工作体系,持续推动党建工作与生产经营深度融合,为企业高质量发展注入强大动能。
黄冈联通系统开展理论学习,持续提升党员干部的政治判断力、领悟力和执行力。严格落实“第一议题”制度,强化党委示范引领,确保党的创新理论入脑入心、落地见效,为企业改革发展筑牢根基。
在思想建设方面,公司创新推行“学研讲用”模式,结合主责主业举办“高质量发展攻坚述职”“基层管理者谈管理”等特色活动,推动学习成果转化为工作实效,并组织“走万企进万户,助力支点建设”等实践活动,引导党员干部深入基层、服务一线,凝聚发展共识。
组织建设上,黄冈联通推动组织与业务深度融合,党委成员直接联系基层支局,运用“一线工作法”及时解决问题。各党支部围绕公司十大重点工程,开展“一支部一品牌”创建,通过立项攻关、揭榜挂帅等方式补齐业务短板。同时,积极与新华保险、武警单位、帮扶村等开展党建共建,拓展合作空间,促进党建与业务互融互进。
在文化聚力方面,公司以“能力创建年”为主线,升级市县两级文化宣传阵地,打造“先锋人物”专栏,选树“两优一先”典型,营造比学赶超氛围。充分挖掘大别山红色资源,组织党员、团员赴红安开展沉浸式教育,引导职工传承“大别山精神”,争当高质量发展先锋。
作风护航上,黄冈联通坚持纪律教育常态化,通过干部培训、纪法教育和“红黄牌机制”增强纪律意识。高度重视青年纪律教育,开展“青春守廉心 光影铸正气”主题观影等活动,引导青年员工筑牢思想防线。
通过“五维”党建工作体系的深入实践,黄冈联通党组织的凝聚力、战斗力显著增强,党建优势持续转化为发展优势。未来,黄冈联通将继续深化党业融合,以更高标准、更实举措谱写高质量发展新篇章,为网络强国和数字中国建设贡献更多力量。(梁艳、陶鋆婷)
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